Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikte Bilindiği üzere Acil Durumlar;
“İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım, doğal afet gibi acil müdahale, mücadele, ilkyardım veya tahliye gerektiren olaylar”
olarak tanımlanmaktadır. Yine aynı yönetmeliğe göre Acil Durum Planı;
“İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planı”
olarak tanımlanmıştır.
Aynı zamanda 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 11-12.maddesi ve binaların yangından korunması hakkında yönetmelik gereği;
“İşveren; İş yeri ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirlenmesini ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınmasını sağlamalıdır.”
Olası Acil Durumlar;
Yangın Acil Durum Planı
Deprem Acil Durum Planı
Parlama ve Patlama Acil Durum Planı
Sabotaj,Terör ve Savaş Acil Durum Planı
Sel ve Su Baskını Acil Durum Planı
Kimyasal Sızıntı Döküntü Acil Durum Planı
Elektrik Çarpması Acil Durum Planı
Elektrik Yanıkları Acil Durum Planı
Kaza – Sağlık Olayları Acil Durum Planı
Travma Acil Durum Planı
Yanık Acil Durum Planı
Zehirlenmeler Acil Durum Planı
Makine-Ekipman Hasarı Acil Durum Planı
olarak özetlenmektedir. Her bir Acil Durum için planlar oluşturularak oluşturulmuş planlar üzerinden Uygulamalı Eğitim ve Tatbikatlar yapılması olası hayati önem arz etmektedir.
Detam OSGB olarak; Tecrübeli İş Sağlığı Güvenliği Profesyonellerimiz ile Siz Değerli Müşterilerimizin İşyerlerinde Acil Bir Durumda yapılması gerekenler, olası Acil Durumlarda alınacak önlemler hakkında çalışanlara Acil Durum Eğitimi, Acil Durum Tatbikat ve Acil Durumlar ile ilgili Teknik danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.
